Governance

Codice di Condotta

Il Codice di condotta Polygon delinea i principi fondamentali della nostra responsabilità aziendale, nonché i principi personali, etici e professionali a cui tutti i dipendenti Polygon dovrebbero aderire. Questi principi guidano le nostre relazioni con i colleghi, nonché con i clienti, i fornitori e la società.

Valori: Integrità, Eccellenza ed Empatia

Il nostro modo di lavorare ha definito i nostri valori.

Integrità, eccellenza ed empatia  contraddistinguono il nostro operato quotidiano. Da qui il nostro slogan “sempre al tuo fianco”. Per i nostri Clienti. Ovunque sia il danno, ci mettiamo in gioco con tutte le risorse necessarie.

Responsabilità sociale

È nostra responsabilità condurre pratiche commerciali sostenibili e ottenere un buon sviluppo finanziario basato su elevati standard etici e un comportamento rispettoso nei confronti degli individui, della società e dell'ambiente. Ci aspettiamo che le nostre persone diano l'esempio, con i nostri valori di integrità, eccellenza ed empatia come principi fondamentali.

Il Modello Polygon, il nostro Codice di Condotta, altre politiche di Gruppo e locali guidano i nostri sforzi.

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Codice di condotta

L'attuazione del Codice di Condotta è monitorata dai responsabili della conformità locali in collaborazione con il  responsabile governance del gruppo. Ogni dipendente è tenuto a partecipare ai webinar di formazione che vengono aggiornati con periodicità biennale.

CODE OF CONDUCT

 

Axel Gränitz

"La maggior parte delle aziende pensa prima al profitto, poi al prodotto e infine alle proprie risorse. La nostra filosofia ribalta quest’ordine. Sono convinto che mettere le persone al primo posto porterà sempre a una migliore qualità e rendimenti più elevati."

Axel Gränitz Presidente e CEO Polygon Group

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